深圳国寿：党建聚力强根基 红帆领航谱新篇

中央金融工作会议精神持续落地落细，做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，对金融工作提出了更具体的要求。在粤港澳大湾区建设纵深推进、深圳先行示范区建设不断提速的背景下，中国人寿寿险深圳市分公司（下称“深圳国寿”）高擎党建旗帜，创新实施“党建聚力工程”，以党建引领金融主业高质量发展。2025年度，该分公司经营考核位列全国系统第二，连续两年获评AAA最高评级，走出了一条同频共振的特色之路，以实干实绩诠释了金融央企的忠诚与担当。

中国人寿粤港澳大湾区深圳区域党建委会议。

铸魂定向

在深学笃行中砥砺忠诚担当

政治上的坚定，源于理论上的清醒。面对新使命，深圳国寿坚持把政治建设摆在工作首位，以理论凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度。

理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。深圳国寿构建起“每月发放材料学、每周早会专题学、线上平台自主学”的常态化学体系，依托“国寿党宣在线”等数字化阵地。与此同时，升级打造“国寿之光”文化空间，实现支公司党员活动室和独立网点党建宣传阵地全覆盖，让红色元素处处可见、时时可学。

学思践悟落脚在树立和践行正确政绩观。深圳国寿刀刃向内开展问题查摆，对照政绩观偏差清单及各类监督检查反馈意见，动态更新问题台账，从严从实推进整改。为引导干部队伍回答好“为谁创造业绩”的问题，深圳国寿创新开展“关键小事”调研攻关，2025年共向总公司报送课题调研报告15项和“四抓落实”案例3篇，6项获集团及总部荣誉；2026年，进一步组建“金融为民”青年攻关小组，64名青年骨干领衔14个课题，覆盖健康养老、普惠金融、科技创新、消保理赔、风控合规等多个民生领域，以解决群众急难愁盼的实际成效检验学的教育成果。

强基赋能

在守正创新中建强红色堡垒

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。深圳国寿坚持考核牵引、品牌驱动、机制赋能，推动党建工作从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”，把每个党支部锻造成坚强战斗堡垒。

考核是指挥棒，更是风向标。深圳国寿将落实党中央决策部署情况作为支公司经营考核的“硬杠杠”，创新建立定量与定性相结合、日常与年终相结合、规定动作与创新引领相结合的“三结合”考核模式。支公司“两会”议事规则执行、谈心谈话质量、党建业务融合实效、课题调研成果等均被列为关键指标，引导各党支部“规范动作做到位、创新工作有特色”。考核结果刚性兑现，直接与经营评级、干部绩效挂钩，从根本上破除了“重业务轻党建”的惯性，树立起“把抓好党建作为最大的政绩”的鲜明导向，形成“党建强、业务兴”的良性循环。

品牌是党建工作有形有效的载体。紧扣总公司“四个党建品牌”建设要求，深圳国寿分类打造机关、条线、基层、营销员特色党建品牌，统筹实施“党建+文化”“党建+消保”“党建+攻坚”“党建+服务”“党建+基层”五大品牌项目，2025年累计形成融合案例40余篇，18个精品案例被推荐至总公司，推动党建工作从“无形”走向“有形”、从“有形”迈向“有色”。探索“两纵两横”党建联动模式，以办公室、资产运营与管理部党支部为试点，与合作企业开展跨组织联学联建，围绕物业服务、客户需求响应等实际问题协同解题，月均租户满意度持续保持在99%以上，为党建联建创造了可供复制推广的经验。同时，各党支部广泛开展前后台结对支援，及时将政策、服务和资源精准输送至基层一线，深入街道社区、企业组织开展联建共建，形成上下贯通、内外联动的党建新格局，让党旗在基层阵地高高飘扬。

融合惠民

在服务大局中擦亮央企底色

党建工作的成色，最终要体现到推动发展、惠及民生的实效上。深圳国寿以党建为纽带，在服务国家重大战略中挺膺担当，在深耕民生保障中践行初心，让金融央企的政治底色、为民本色更加鲜亮。

胸怀“国之大者”，主动融入粤港澳大湾区建设。作为中国人寿湾区党建委深圳区域牵头单位，深圳国寿主动担纲协同，制定专项方案，设立五大工作组，以党建共融促业务协同。2026年以来，定期召开湾区成员单位会议，组织与海外骨干联学交流，聚焦区域协同、数智赋能互学互鉴；依托“国寿616”客户节联合品牌宣传、第二十届深圳金博会联合参展等平台，党建搭台、业务唱戏，推动综合金融服务升级，切实为大湾区经济社会发展和民生改善注入国寿合力。

从“最后一公里”到“最后一百米”，把金融服务送到群众身边。深圳国寿创新“党建+社区”模式，连续三年扎实开展“四送”“四进”活动——送保障、送关爱、送服务、送岗位，联合党建进企业、关爱活动进企业、保险保障进企业、金融服务进企业。各支公司党支部化身“红色服务队”，深入社区、企业开展保险普法宣传教育、“深圳惠民保”惠民工程宣传推广，累计覆盖全市500余个社区，服务居民超3万人次，将专业的金融保险保障送到百姓家门口，探索出一条“党建引领、业务赋能、服务惠民”的深圳特色路径。

责任在心，躬耕于行。深圳国寿连续13年开展爱心助学活动，累计资助困难学生179人，捐助学款148万余元，参与志愿服务员工超200人次。各基层党支部纷纷打造特色公益品牌，其中深宝支公司创新搭建“党建+业务”“保险+公益”融合平台，荣获“深圳市无偿献血公益单位”“爱心助学企业”等荣誉，2025年更是获评第七届全国文明单位，以公益实践持续传递金融央企的温度与力量。

根植湾区热土，笃行初心致远。2026年，深圳国寿表示将持续深化“党建聚力工程”，以更高标准、更实举措推动党业深度融合，以实干担当践行金融报国、金融为民的初心，为金融强国建设和粤港澳大湾区金融改革发展贡献更坚实、更有温度的国寿力量，在新时代改革开放前沿续写红帆领航的崭新篇章。（中国人寿寿险深圳市分公司供稿）